求人票の作成と各媒体への掲載の準備
企業から受けた求人の依頼内容をもとに、各求人媒体の形式に合わせた求人票を AI が下書きします。担当者が確認してから、各媒体の公式な連携の方法で掲載します。
現在の課題
企業から求人の依頼を受けるたびに、担当者が媒体ごとに文字数や項目の違う求人票を作り、それぞれの管理画面で掲載・更新しています。同じ内容を何度も書き直すうえ、給与や勤務地の記載の揺れが問い合わせの原因になります。
Kitewell でのワークフロー
- 企業からの求人の依頼内容を一括処理シートに登録自動
- 媒体ごとの形式と文字数に合わせて、求人票を AI が下書きAI判定
- 給与、勤務地、就業時間の記載が依頼内容と一致しているかを確認自動
- 担当者が求人票を確認・修正して掲載を承認承認
- 各媒体の API や CSV 入稿など、公式な連携の方法で掲載自動
AI が担うこと
依頼内容から、媒体ごとの形式と文字数に合わせた求人票を下書きします。給与や勤務地など、依頼内容と食い違う記載がないかを示します。
人が判断すること
求人票の内容は担当者が確認してから掲載します。媒体の管理画面の自動操作は、規約で認められている場合だけにします。
PoC で確かめること
- 利用している媒体が提供する掲載の方法（API、CSV 入稿、採用管理システムとの連携）
- 媒体の規約で、管理画面の自動操作が認められているか（事前の問い合わせが必要な媒体もあります）
- 求人票の下書きの品質と、担当者が修正する割合